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到2020年海门人才竞争力水平预计进江苏十强

时间:2018-01-14 05:37来源:网络整理 作者:www.hwjuw.cn
“十三五”时期是海门全面推进经济转型升级,发展创新型经济,高水平全面建成小康****的关键期。近日,市委办公室、市政府办公室联合印发《海门市“十三五”人

原标题:海门人才发展将驶入“快车道”

        

  “十三五”时期是海门全面推进经济转型升级,发展创新型经济,高水平全面建成小康****的关键期。近日,市委办公室、市政府办公室联合印发《海门市“十三五”人才发展规划》,进一步加快人才发展,为我**诩ち业那蚓赫杏弥鞫

  该规划明确提出,“十三五”人才发展的总体目标是:到2020年,确立人才发展在全省的先进地位,加快建****才强市,区域创新能力继续保持全国同类城市先进行列,人才发展竞争力水平进入全省十强。

  近年来,我**谀贤ㄏ厥校ㄇ┑痴斓****人才工作目标责任**考核中名列前茅,被评为“江苏省高层次人才创新创业基地”,为“十二五”海门全面跨越、全面小康提供了坚强的人才保证和广泛的智力支撑。

  截至2015年底,全市大专以上学历各类人才保有量20万人,来海创新创业高层次人才近万名,其中国家、省级各类人才计划资助对象超过120名。全市共有国务院特贴专家16人,突出贡献中青年专家9人,省政府“友谊奖”获得者1人;引进中科院院士、长江学者特聘教授、国家“千人计划”、中科院“百人计划”专家等顶尖人才24名;省“双创人才”26名,省“**士计划”资助对象16名,省“科技副总”12名;省留学回国先进个人1人,南通市留学回国人员成就奖1人。

  如何抢抓机遇,应对挑战,把握“新产业、新技术、新业态、新模式”发展趋势,力争在新一轮发展中脱颖而出,关键在于人才。

  根据该规划,到“十三五”末,人才发展具体指标为:人才资源总量达28万人,每万人拥有人才数达2800人左右,基本满足经济****发展需要。高考本二以上上线率稳定在75%以上,主要劳动年龄人口受高等教育的比例达到20%左右。重点发展的新兴产业领域高层次、高技能人才跨跃式增长,新增高技能人才3万人,达5.5万人,每万名劳动者中高技能人才数达900人,高技能人才占技能劳动者比例30%以上。建立健全符合各类人才特点、有利于促进人才发展的人才开发**度体系,营造创新活力强、创业成本低、服务效能优、人居条件佳的人才环境,人才专项资金稳步增长。人才对经济****发展的促进作用明显增强,人才贡献率达48%。城市自主创新能力明显增强,形成一批各具特色、拥有核心技术的高新技术产业群。

  产业结构的调整必然导致人才结构的重大调整,“十三五”期间,我市人才队伍将****方向**转变和重大结构调整。因此,“十三五”期间,我市人才工作的主要任务为:突出培养造就高层次创新创业人才;大力开发重点产业领域急需紧缺人才;统筹推进各类人才队伍建设,即党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍、****工作人才队伍等六大队伍。

  要完成这些主要任务,需要突出特色平台集聚人才,突出高端引领广揽人才,突出创新导向培养人才。每个园区规划建设30万平方米以上的科创平台,每个镇都要规划建设省级创新创业基地(创客空间)。充分发挥区镇特色产业优势,大力集聚相关产业人才,促进特色产业做大做强,以人才、技术集聚争创区镇发展的新优势,全面推进转型升级。**定“创业海门523人才计划”,推出升级版“含金量”更高的人才创新创业扶持系列政策。根据重点产业领域急需紧缺人才的类型和专业特点,加强与美国北卡罗莱纳大学、复旦大学等国内外著名高校的合作,大力拓展高等教育新空间,委托培养紧缺高层次人才。切实抓好省“333工程”“六大人才高峰计划”和南通市“226工程”等高层次人才工程,完善政府特殊津贴人员和江苏省有突出贡献中青年专家选拔培育**度,造就一批中青年高级专家。(朱炜) 

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